COMUNICADO: TalentSoft fortalece su presencia internacional

TalentSoft (http://www.talentsoft.com/), líder en software SaaS Integrated Talent Management, continúa su desarrollo estratégico en Europa abriendo una filial en el Reino Unido y expandiendo su red de socios en España y Alemania. El desarrollo internacional acelerado de TalentSoft demuestra su deseo de cumplir la creciente demanda de Talent Management procedente de las medianas y grandes empresas de todo el mundo. Consecuentemente, TalentSoft, que ya se utiliza en más de 30 países, pretende reforzar su liderazgo europeo.

Los grandes grupos como Limagrain, Credit Mutuel y Elior, utilizan TalentSoft internacionalmente. En los últimos meses, TalentSoft se ha mencionado en cinco publicaciones emitidas por Gartner, Inc., compañía de investigación y asesoramiento de tecnología de la información líder en el mundo. TalentSoft se ha posicionado a sí misma como principal agente en el mercado de la gestión del capital humano. Es la única compañía europea de software seleccionada en el informe “Cool Vendors in Human Capital Software” de Gartner 2009, y es una de las dos compañías europeas mencionadas en “Hype Cycle for Human Capital Management Software” y “Hype Cycle for Performance Management Software” de Gartner en 2010.  

El lanzamiento de una filial en el Reino Unido  

Para desarrollar sus operaciones locales en el Reino Unido, TalentSoft anuncia la apertura de su filial en Londres, con un equipo de expertos en software de gestión de talento y recursos humanos empresarial. Este desarrollo, que ahora solidifica la posición y experiencia de TalentSoft en el mercado británico, hace uso de recursos locales adicionales para satisfacer mejor a los clientes de TalentSoft.  

“Gracias a nuestras filiales, pretendemos fortalecer nuestra proximidad a las multinacionales europeas y ayudarlas a desarrollar sosteniblemente su capital humano”, dijo Arnaud Caupin, director de ventas internacionales de TalentSoft.  

Una red internacional de socios españoles y alemanes

Agrupando a líderes del mercado especializados en sistemas de información de recursos humanos, consultoría en recursos humanos y proyectos de gestión de talento, la red internacional de socios de TalentSoft se está expandiendo con dos nuevas compañías miembro: ITUP en Alemania y HumanTech-Dawo en España. Uniéndose al TalentSoft Affiliate Partner Programme ( http://www.talentsoft.com//node/221), estos dos agentes de integración de recursos humanos clave tienen los recursos que necesitan para participar en el desarrollo de TalentSoft en los mercados alemán y español.  

“Como uno de los principales proveedores de recursos humanos con sede en España, el Grupo HumanTech-Dawo supervisa proyectos en Europa y Latinoamérica. TalentSoft cubre todas las necesidades de desarrollo de capital humano de nuestros clientes, ya sea en reclutamiento, entrevistas de valoración, formación o movilidad. TalentSoft garantiza una rápida rentabilidad de la inversión así como un descenso en el coste total de la propiedad. En un tiempo tan corto, TalentSoft pudo establecer su presencia en el mercado español; ya hemos tenido una opinión muy positiva de nuestros clientes”, dijo Stephan Wolters, director de operaciones de Humanteh-Dawo.  

Mediante el desarrollo de su presencia internacional, y con soluciones localizadas para cada país, TalentSoft está fortaleciendo su liderazgo en el mercado y posicionándose como socio de capital humano sostenible para empresas. Con sus socios internacionales, “TS Affiliate Partners”, TalentSoft cumplió recientemente con los responsabilidad de decisiones de recursos humanos empresariales internacionales en Ámsterdam (HR Strategy Meeting, 21 y 22 de septiembre de 2010), Londres (Talent Management Summit, 7 de octubre de 2010), Colonia (Zukunft Personal, 12 – 14 de octubre de 2010) y Casablanca (TalentSoft Conference, 13 de octubre de 2010).

Acerca de TalentSoft:  

TalentSoft es el líder en software SaaS Integrated Talent Manageent. El posicionamiento único de TalentSoft combina la gestión del rendimiento con la planificación de empleo y competencia para crear un desarrollo de capital humano para compañías. Su paquete de software integrado ofrece un ciclo completo de Talent Management e integra entrevistas de valoración, revisiones de personal y marcos de trabajo/competencia. El objetivo es aumentar la productividad de los recursos humanos gestionando el seguimiento de la formación, sucesión, movilidad, reclutamiento y planes de indemnización. TalentSoft establece un nuevo estándar HR 2.0 gracias a su facilidad de uso y la flexibilidad de sus procesos; este estándar ofrece una cooperación integrada entre los recursos humanos, los gerentes y los empleados. Aprovechando nuestra práctica recomendada en modo SaaS, las compañías de todos los tamaños y en todos los sectores han implementado TalentSoft en una media de tres meses. Estas compañías son: Banques Populaires, Bollore, Clarins, Credit Mutuel, Elior, Francaise des Jeux, Radiospares, Sage y Total. Cientos de miles de empleados en más de 30 países conectan a TalentSoft cada día.  

Para más información sobre TalentSoft: http://www.talentsoft.com