La mayor operadora de telefonía móvil del mundo por número de suscriptores, China Mobile, tiene previsto recortar sus salarios un 10 por ciento después de que se descubriera una sobrevaloración de los costes laborales, informó hoy el diario “National Business Daily”.

El diario económico señala, citando a fuentes de la compañía, que los empleados sufrirán un recorte del 10 por ciento anual que ya se puso en marcha en enero, según decidió la Comisión para la Supervisión y Administración de Bienes Estatales (SASAC, siglas en inglés), que supervisa a 128 estatales chinas, incluida China Mobile.

Antes de este recorte, la SASAC pidió a China Mobile rebajar los salarios de los empleados en 2004 y 2007, unos recortes que se producen después de que una serie de reformas en el sector de las telecomunicaciones chinas desvelaran una sobrevaloración de los costes laborales, señalaron analistas al rotativo.

La última reestructuración de la industria, que acabó a finales de 2009, fusionó a las seis principales operadoras chinas en las tres actuales: China Mobile, China Unicom y China Telecom.

La comisión reguladora no confirmó estos detalles al diario, pero el año pasado pidió a las empresas estatales que redujeran costes y mejoraran la eficiencia para afrontar la crisis financiera, y llevó a cabo una investigación sobre los salarios de estas firmas.

La noticia se produce después de que la operadora estatal, que cuenta con más de 518 millones de abonados, anunciara el mes pasado el despido con efecto inmediato de su vicepresidente, Zhang Chunjiang (de 51 años), por “graves irregularidades financieras”.